Тeст: Как вы рeагируете на кoнфликты.

А теперь посчитайте, каких букв у вас больше. Результаты теста читайте ниже!

Большинство ответов A – Избегание

Вы боитесь эмоционального напряжения и предпочитаете уйти от конфликта, а не конструктивно разрешать его. Такой подход может быть связан с прошлым опытом, в результате которого вы пришли к мнению, что конфликт – это зло, и его следует избегать и игнорировать. Подобное отношение может быть разумным решением, если разногласия слишком малы и не стоят внимания.

Большинство ответов B – Приспосабливание

Вы действуете в соответствии с интересами партнера, желая поддерживать хорошие отношения в ущерб себе. Этот стиль хорош, когда вы понимаете, что неправы или ошибаетесь. Такое поведение может считаться разумным только в том случае, если противоположная сторона слишком поглощена конфликтом, а вы, напротив, не придаете ему большого значения.

Большинство ответов C – Соперничество

Это способ взглянуть на конфликт как на игру, чтобы выиграть: победа означает успех, проигрыш – поражение и слабость. Вы в конфликте всегда видите себя победителем, и для достижения этой цели используете все методы, возможно, стараясь таким образом повысить свою самооценку. Такой метод приемлем, когда вам нужны быстрые решения, и нет времени для длительных обсуждений.

Большинство ответов D – Компромисс

Стиль основан на убеждении, что мы не всегда можем поступать по своему усмотрению, а потому нужно находить общие точки соприкосновения. Люди, которые так реагируют, ищут возможные решения, полагая, что каждая сторона может получить что-то от конфликта, но может также что-то потерять, следовательно, проблему нужно всесторонне проанализировать. Кстати, это один из самых популярных стилей поведения.

Большинство ответов E – Сотрудничество

Этот стиль всегда предполагает принятие целей оппонента, не жертвуя собой. Вы считаете, что всегда можно найти решение, которое удовлетворяет обе стороны. Даже если это невозможно, вы всё равно его упорно ищете.

Это один из самых эффективных вариантов реакции на конфликт, поскольку именно так легче всего обнаружить истинную причину разногласий, которая чаще всего заключается в неправильном изложении своего мнения и точки зрения.

Тeст: Как вы рeагируете на кoнфликты.